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IN-HOUSE SALESFORCE PRODUCT OWNER ( m/w/d)

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IN-HOUSE SALESFORCE PRODUCT OWNER ( m/w/d)

  • Location:

    Korschenbroich

  • Job type:

    Permanent

  • Contact:

    Michelle Declercq

  • Contact email:

    m.declercq@locke-staffing.com

  • Contact phone:

    + 49 211 907 60015

  • Published:

    5 days ago

  • Expiry date:

    2025-02-09

IN-HOUSE SALESFORCE PRODUCT OWNER (m/w/d) ☁

Deutsch (min. C1)

Der Kunde führt Salesforce ein und sucht einen internen Product Owner, der als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und den Entwicklern agiert, um alles in die richtigen Bahnen zu lenken und sicherzustellen, dass das Produkt optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt ist.

AUFGABEN:

  • Du leitest und steuerst selbstständig die internen Salesforce-Projekte

  • Selbstständige Konfiguration der Plattform auf Basis der gestellten Anforderungen

  • Du identifizierst Überschneidungen, Automatisierungs- und Verbesserungspotenziale in den CRM-Prozessen und optimierst diese durch die Implementierung effizienter Prozesse

  • Du trägst aktiv zur Verbesserung des Customer Experience bei

  • Du erstellst Berichte und überwachst Schnittstellen, Tests, Dokumentation und CRM-Performance, um den Erfolg der Plattform sicherzustellen

DEIN PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium

  • Erfahrung als Product Owner, Key User oder in einer ähnlichen Position im Bereich Salesforce

  • Fundierte Hands-on in der Administration und Pflege von Salesforce-Systemen

  • Salesforce- oder Product Owner Zertifizierungen sind vorteilhaft

  • Arbeitsgenehmigung / Arbeitserlaubnis für Deutschland

  • Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse ( Beide

    min. C1!)

  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

BENEFITS:

  • Eine unbefristete Anstellung

    in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen

  • Work-Life-Balance: Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten, sowohl als auch Kinderbetreuungszuschuss

  • Betriebsrestaurant

  • Einarbeitung und Buddy-Programm

  • Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

  • ....

TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen