Banner Default Image

SALESFORCE INHOUSE DEVELOPER (m/w/d)

Back to job search

SALESFORCE INHOUSE DEVELOPER (m/w/d)

  • Location:

    Hesse

  • Job type:

    Permanent

  • Published:

    etwa 18 Stunden her

  • Expiry date:

    2024-11-11

Frankfurt, hybrid (80% Remote)

Deutsch (min. C1)

In dieser Position arbeitest du aktiv an derSalesforce-Implementierungbei einem der größten Finanzunternehmen Deutschlands! Sei Teil eines erfahrenen Salesforce Teams sein und treibe Innovationen auf Kundenseite voran!

Entsprechend der Branchenexpertise hat das Unternehmen seinen Sitz in Frankfurt. Das Team ist über ganz Deutschland verteilt mit Kollegen in Koblenz, Dresden, Hamburg,... Wichtig ist die Bereitschaft 1 bis 4-mal/Monat für Team- und Kundenmeetings nach Frankfurt zu reisen. Ansonsten kann man gemütlich und fleißig vom Home-Office aus arbeiten!

Aufgaben

  • Analyse von bestehenden und Implementierung von neuen Salesforce-Lösungen

  • Eigenständige Umsetzung der Implementierungstasks nach Definition of Done (Apex, LWC Lightning Web Components, (Aura), Unit Tests, GIT Pull Request)

  • Mitarbeit & Unterstützung im Deployment Prozess des Projektes

  • Vorbereitung und Durchführung von Datenmigrationen nach technischer Vorgabe des Release Teams

  • Allgemeine Qualitätssicherung

  • Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von UAT (User Acceptance Tests)

  • Technische Unterstützung bei Fehlersuche und Behebung

Dein Profil

  • Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswesen, vergleichbar)

  • Berufserfahrung von mindestens 2 Jahre als Salesforce Entwickler.

  • Fachkenntnisse mit Salesforce Cloud Know-How (in Reihenfolge der Priorität): Sales Cloud oder Service Cloud o Experience Cloud o Financial Services Cloud o Optional: Marketing Cloud, CRM Analytics

  • Lifecycle Management / Versioning Control Systeme (z.B. GitHub)

  • Agile Methodenkenntnisse

  • Deutsch mind. C1

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit

  • Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess

  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung

  • Bildungsurlaub & Weiterbildung

  • Bistro

  • Team Events bzw Days

  • Entgeldfortzahlung bei Erkrankung des Kindes

  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

  • Geburtstagpräsent & Jubiläumsfeier

  • Gesundheitscheck

  • Honorierung bei Mitarbeiter:in Empfehlung

  • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)

  • Zeitwertkonto

  • Zuschuss ÖPNV

  • ….

Klingt spannend?Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen